現在是互聯網經濟時代，企業做網絡營銷已經不是什么新鮮事了，隨著網絡技術不斷提升，營銷方式越來越多，企業選擇就更把握不住更佳狀態，不知道該選那一家，為什么傳統行業做網絡推廣總是失敗呢？我們都知道做網絡推廣有兩個途徑，第一，公司組建團隊，第二，找外包公司代運營，咸陽百度推廣今天先來說說組團這條路，傳統行業的老板對網絡推廣比較陌生，在一個陌生的城市，大多數老板的想法都是先試試水，那么肯定會遇到以下幾個問題：咸陽百度推廣帶你一起來看

第一，招聘難。由于老板不懂網絡推廣，所以老板不知道要招什么樣的人，只能去網上搜索相關職位，然后照葫蘆畫瓢。由于老板不懂這個崗位的價值，所以給出的薪資往往是偏低的，所以很難招到人。

第二，留人難，即便老板相中了一個還不錯的人才，他也愿意來公司試一試，但是呢，由于公司不成規模，沒有氛圍，這個人很快就會覺得沒意思，一個月不到的時間就把辭職報告交到老板手上。當然，老板也可能碰到一個耐力很好的員工，但是由于短時間內不能出成果，該部門得不到重視，內部員工配合也不到位，漸漸的這個人就會消沉下去。最后的結果就是要么他繼續渾渾噩噩的混下去，要么就是一個辭職報告交到老板手上。

第三，推廣經費難。我們都知道做網絡推廣，前期必須得砸人砸錢，而且由于網絡推廣的初期，很多錢砸下去連個水花都看不到，而這個時候往往老板會心慌，他們大多數急于求成，希望馬上看到效果，所以推廣經費很難給到位，像擠牙膏一樣的方式放預算，最后的結果就是推廣還沒有開始就結束了，并且網絡推廣的玩法和傳統的玩法是不一樣的，很多老板不理解，員工也需要一段時間去摸索，不斷的去試錯，才能找出一個適合咱們公司的推廣辦法，但是他們往往沒有這個試錯的機會。

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